山西路桥第四工程有限公司校园招聘

Campus recruitment

校园招聘

人才供需对接

一、招聘原则坚持公开报名、公平竞争，坚持条件明确、程序严格，坚持好中选优、宁缺毋滥。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.身体健康，无传染性疾病；

2.具备胜任相应工作的专业理论知识；

3.有较强的沟通表达能力、工作责任感及较好的团队合作精神；

4.服从岗位安排，敢于吃苦，勇于奉献；

5.有下列情形之一的，不予录用：（1）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（4）其他不宜从事相关工作的情形。

（二）具体岗位及要求

1.工程技术类岗位学历要求：全日制大专及以上学历（2022-2024年毕业，2025年毕业的实习生）。专业要求：道路与桥梁工程技术、地下与隧道工程技术、市政工程技术、测量工程技术、城市轨道交通工程技术、土木工程检测技术、岩土工程技术、建筑工程技术、水利工程、园林技术、风景园林、土木工程、工程管理、工程造价、建筑工程、市政工程、地质工程等工程类相关专业。

2.智能机械操作类岗位学历要求：全日制大专及以上学历（2022-2024年毕业，2025年毕业的实习生）。专业要求：机械制造与自动化、机电工程、机电设备安装与维修等机械类相关专业。

3.信息技术类岗位学历要求：全日制二本及以上学历（2022-2024年毕业，2025年毕业的实习生）。专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、信息安全、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、新媒体技术、保密管理、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机技术、人工智能、大数据技术与工程、网络与信息安全、电子信息等专业及工程机械运用技术、机电自动化、计算机科学技术等相关专业。

四、工作地点山西路桥第四工程有限公司所属一线施工项目部。

五、招聘程序发布公告报名→资格审核→面试→体检→公示→人员入职。

六、薪酬待遇

1.试用期两个月，试用期工资为1700-2500元/月。

2.试用期满考核合格后，薪酬标准根据《山西路桥建设集团有限公司劳务派遣用工管理实施细则》及所属各用工单位薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业）。

报名须知：

1.扫码完成报名，按要求填写个人信息。

2.对符合招聘要求的应聘信息，会在报名结束后电话告知并确认，其中，对不符合招聘要求的报名应聘信息不做处理。

3.此招聘有效期至9月19日止失效。